Менеджер з розвитку персоналу

01.03.2019, м. Київ

Вимоги:

  • вища освіта;
  • впевнений користувач ПК (MS Office, Excel, Power Point);
  • досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
  • досвід розробки та модернізації навчальних, методологічних матеріалів для проведення тренінгів
  • знання сучасних форм та методів навчання дорослої аудиторії (польового та аудиторного навчання);
  • гнучкість, проактивність, креативність, стресостійкість, відповідальність, грамотність, комунікабельність, порядність.;

Компанія гарантує:

  • цікаві завдання, стабільний дохід;
  • роботу в команді професіоналів;
  • зручне розташування офісу на Подолі (м-ро Тараса Шевченка).

Обов’язки:

  • створення методичних матеріалів;
  • формування навчальних груп;
  • проведення польового, аудиторного та дистанційного навчання персоналу;
  • проведення тестування та опитувань;
  • надання консультацій щодо методів та інструментів розвитку персоналу;
  • оцінка та аналіз результатів навчання;
  • участь у проведені оцінки персоналу;
  • участь в реалізації проектів адаптації персоналу;
  • участь у роботі проектних груп по суміжним напрямкам.